2022年10月27日，中智集团第五届青年创新创业大赛启动会正式召开。本届大赛以“智创一流•建功青春”为主题，旨在团结激励集团广大青年以建设具有国际竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业为目标，踊跃开展商业模式创新、数字化产品创新、服务标准创新、品牌建设创新、市场营销创新，为集团持续高质量发展提供青春智慧和人才支撑。中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅同志，集团党委副书记、董事、工会主席张杰同志，集团党委委员、纪委书记杨保平同志，集团党委委员、副总经理毛军为同志出席会议。

　　中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅同志在致辞中，全面分析了创新创业对人力资源服务行业转型升级、国资央企改革发展、中智青年人才成长成才的重要性，回顾了前四届青年创新创业大赛的效果收益，并对改革后的第五届青创赛给予了殷切希望，提出了具体要求：第一，发展出题目、创新作文章。要紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神、“加快建设世界一流企业”明确要求、集团“十四五”发展规划，“数字化转型”要求、集团高质量发展等过程中的重点环节、关键步骤、难点问题去发现创新点、创造“金点子”。第二，集体出智慧、开门搞创新。青年朋友们要善于学习、开阔视野，善于分析、敏锐洞察，善于联合、集体攻关，密切关注人力资源服务行业发展的新趋势，广泛开展调研，从客户群体的普遍需求和痛点难点中发现新的创新点；建立联合创新团队，真正做到员工间、部门间、分支间、客户间联合共创，优势互补，共赢未来。第三，组织聚合力、服务为创新。改革后的青创赛将形成一系列创新项目遴选、项目孵化、成果转化、经费支持、激励表彰等的保障机制；各成员单位要高度重视创新工作，强化党建引领，加快实施青年人才托举工程，建立促进青年人才高效成长机制；以开展集团青年精神素养提升工程为契机，做强做实青年创新创业活动。

　　中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰同志介绍了集团青年创新创业大赛改革方案及第五届大赛整体安排，指出，对集团青年创新创业大赛的机制流程、组织模式、评比规则进行系统性改革升级，是建设世界一流、充分发挥链长企业作用的现实需要，是创新推动转型、实现企业更高质量发展的必然选择，是总结既往经验、坚持问题导向寻求突破的创新之举。改革立足于5个主要方面：青创赛的职能定位发生明显转变，创新创业项目主题实现扩充拓展，转化孵化落地导向更加聚焦明显，培训指导督促力度充分得到彰显，纳入集团创新工作大局更加融合高效。

　　会议播放了第五届青年创新创业大赛启动宣传片。总部职能部门正副职、各成员单位主要领导、团干部和青年员工，共计近1800人通过视频参加会议。

（中智集团党群工作部报道）

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