中智集团是唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业，成立于1987年6月，今年迎来35周年司庆。经过35年稳健发展，成长为人力资源服务行业领军企业。中智集团深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，按照“一体两翼”的战略布局，洞察人力资源行业发展和变革趋势，面向未来布局大赛道、发展新业态；秉持“技术创新、技术领先”发展理念，打造人力资源与人力资本服务全产业链。

　　科技赋能 多措并举稳增长保就业

　　就业是最大的民生，稳就业就是稳民生，保就业就是保大局。作为人力资源服务业的央企“国家队”，中智集团深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，依托人力资源与人力资本服务全产业链布局优势，充分发挥科技力量，积极服务稳增长保就业大局。

　　通过持续加大数字化转型和信息化建设开发力度，在招聘、福利、培训等业务领域培育了“中智招聘”“中智e家”“智享签”“赛码网”“关爱通”“中智大学堂”等数字化领先专业服务平台，构造人力资源与人力资本服务全产业链生态。新冠肺炎疫情发生以来，中智集团充分发挥平台优势，积极为国资委、人社部等国家部委、地方政府、企事业单位等提供专业服务。

　　依托“中智招聘网”服务平台，承办国资委、人社部等国家部委和地方政府组织开展的招聘会数百场，免费发布招聘岗位21万个，岗位需求数超过130万人；6月20日，“智领青年”2022夏季央企大型网络招聘活动上线以来，活动取得了市场良好反响及关注度，截至7月11日，已有4.4万余家中央企业积极作为，发布职位超18万个，为毕业生提供就业机会145万个，岗位覆盖新兴行业、制造行业、服务行业、互联网行业、通讯技术、航空工业等多类热门行业，实现高校人才就业比重稳中有升；7月5日起，中智招聘网开启 “2022就业季”活动，在今日头条、抖音、西瓜视频上线万家企业招聘职位，发布百万个招聘职位；中智招聘网联合抖音举办的《开场白·职到遇见你》直播活动，超4590万人次观看。

　　“中智e家”集成“员工信息管理、入离职办理、工资查询、证明开具、考勤打卡、福利兑换、体检预约、专享特惠、雇员活动”等服务，为员工提供移动端便捷服务。

　　“智享签”电子签平台，通过人脸识别等技术让劳动者在线完成劳动合同签署，“真实意愿”的证据采集更加严谨。“咨询+互联网”“智企加”人才管理平台、“薪E通”薪酬体系设计系统、“IP快线”知识管理平台等一系列信息化产品成功应用，有效提升了管理咨询业务的规范化水平。

　　“赛码网”首创在线编程考试模式，建立了IT在线编程测评标准，服务众多国内外知名互联网企业在线人才选拔测评，积累了海量测试数据，成为IT技能考试服务行业的领跑者。

　　“中智大学堂”作为面向企业提供人才培养与发展的在线平台，积极构建以课程云系统、企业培训学习系统、平台运营系统和精品课程系统四大模块为核心的在线教育生态圈。

　　针对防疫实际，中智充分发挥科技创新优势，及时研发出紫外线消杀产品“杰米光”、医院管理“方舱云”等系统，有效服务抗疫大局。

　　规划引领 构建数字化转型新格局

　　中智集团深入贯彻落实党中央、国务院关于数字化转型系列工作部署，制定数字化转型规划，将战略规划作为指引企业数字化转型的重要支撑。坚持“创新引领、融合发展；应用牵引、数据赋能；系统推进、协同高效；自主可控、安全有序”原则，通过持续加强数字化转型顶层设计，高质量聚焦“十四五”数字化转型生态愿景；通过持续提升数字化转型规划的综合质量，高质量推动规划落实落地；以数字化转型规划的落地实施为纲，提升数字化能力，有力推动集团管理和业务相关工作再上新台阶，为建设成为具有国际竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业提供坚实保障。

　　根据数字化转型规划，到2025年，集团数字化转型将取得实质性进展，人力资源服务业务、科技创新与智力开发业务、产业投资和运营业务、集团战略管控数字化水平全面提升。为加速推进数字化转型，通过将“十四五”数字化转型目标进行有效分解，设定9个重大项目工程，以重大项目工程建设推动规划落地，配套建立重大项目工程管理与考核评价体系，将战略、规划、预算、项目和绩效考核有机结合，充分发挥资源配置优势和信息整合优势，实现一体化全面管理。

　　立足新起点，启航新征程。中智集团将进一步深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和国资委工作要求，持续在推动规划落地上下功夫，以管理信息化、业务信息化、创新工作为抓手，抓紧抓细抓实各项工作，加快集团数字化转型，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（集团科技与信息化部报道）

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