为进一步优化营商环境，适应疫情防控常态化需要,提升企业管理效能，更好的服务用人单位和劳动者，中智安徽公司联合合肥市经开区管委会，计划在全区范围内试点推行“订立电子劳动合同”。让劳动合同签订真正实现“不见面、零跑腿”，助力企业减负增效。

　　近日，合肥经开区联合安徽中智公司共同召开“试推行订立电子劳动合同工作座谈会”，会议同时邀请了华凌股份、联宝科技、经纬电子、合力股份等多家企业代表参会。合肥经开区人事劳动局局长刘干出席会议；中智安徽公司总经理张凯带队参会，并详细介绍了中智“eHR+电子签约”的产品功能与工作推进情况；合肥经开区人事劳动局局长副局长张华主持会议。

　　中智安徽公司现场展示了的“eHR+电子签约”平台，并为现场企业提出的问题进行专业答疑，“eHR+电子签约”在为企业稳定用工提供便捷服务的同时，提供一站式的签约管理服务和全流程的信息监控。

　　合肥经开区人事劳动局局长刘干表示，电子合同和电子签名的法律效力已得到法律的认同，可以作为合同书面形式的合法载体。特别是在当下疫情防控常态化和大数据时代，订立电子劳动合同是大势所趋，通过线上订立电子劳动合同，可以有效降低人员聚集的风险；中智安徽公司作为中央企业，不论是数据的安全性，技术的先进性都是值得信赖的；下一步合肥经开区将在全区范围内鼓励订立电子劳动合同的试点工作，按照4元/份的标准给予用人单位补助。

（中智安徽公司报道）

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