为指导企业合理确定职工工资水平，引导人力资源有序流动，发挥市场在薪酬分配中的决定性作用，推动建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，近期，天津市人社局组织开展了天津市薪酬调查应用及技能人才薪酬分配指引培训。培训采用线上直播的方式，邀请天津市1000余家企业参与，实际累计6700人次收看。

　　培训特邀中智咨询政府事业部副总经理赵欣，与企业分享2020-2021年宏观经济形势及企业经营情况、重点行业薪酬趋势，并依托2020年天津市企业薪酬调查成果，为企业开展市场薪酬对标、现代薪酬体系设计、企业薪酬管理制度等方面的专项培训，为科学建立薪酬管理体系，有效地吸引和激励职工，不断巩固企业人力资源优势，提供信息支持及应用指导。

　　培训还安排天津市人社局劳动关系处吴跃斌，开展《技能人才薪酬分配指引》相关内容解读。解读从企业技能人才发展通道、技能人才薪酬分配制度设计、高技能领军人才薪酬待遇设计等方面展开，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感，激励技能人才创业、创新、创造潜能，为建设制造强国和实现技能强国，提供路径引导和经验分享。

　　本次培训内容涵盖政策解读、趋势分析、理论讲解、案例分享等多个方面，对后疫情时期背景下，企业优化薪酬策略，完善分配政策，进而增强企业核心竞争力和抵御风险能力。
（中智咨询公司报道）

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