为深入贯彻落实党的十九届五中全会和国有企业改革三年行动，近一步深化国有企业体制机制改革，新疆生产建设兵团国有资产监督管理委员会于2020年11月23-11月24日组织开展国企改革培训班，开展关于落实国企改革三年行动方案，包括法人治理、三项制度改革、国有企业防范化解重大风险实务等改革重点任务培训。新疆生产建设兵团国资委领导及相关处室、下属师、团级国资监管领导人员、兵团所属国有企业高管人员等120多人参加了此次培训。

　　中智管理咨询有限公司人力资本咨询中心西南区负责人冉小燕女士受邀，开展针对 《国企改革三年行动方案之-国有企业三项制度改革实务》的专题培训。培训内容，从国企三年行动之市场化经营机制着手，对贯彻落实“新三改“做了深入的解读；以”双百企业“为重点，对2016-2020年国有企业”三改“工作取的成效及问题，结合国有企业普遍存在的 “三不能“问题和改革评估举措进行深入分析。结合2020年三项制度改革验收评价的要求，对国资监管部门、国有企业如何有效推进”三改“，如何验收评价做了详细的讲解说明。培训内容针对“新三改”的核心任务，经营层任职期契约化管理和职业经理人体系建设、工资总额管理及场化激励机制建设、积极探索的多元化中长期激励机制等方面，以第三方专业视角，结合政策要求及标杆企业实操案例进行了深度解读。

　　此次专题培训为新疆兵团国资监管部门及监管国有企业的领导人员系统性的了解了三项制度改革的历史前沿、实施要点、难点及有效推进的提供了举措建议。此次培训理论与企业实际紧密相结合，受到在座参会人员的一致好评，进一步推动了新疆兵团国资委及监管企业高质量发展的步伐，体现出中智管理咨询公司“智领中国”的企业责任。

（中智咨询公司倪春辉报道）