为全面贯彻落实中智集团“降本增效”的管理提升目标，推动员工专业技能素质的全面提升，实现公司高质量可持续发展，浙江公司组织开展了“浙江中智第一届职工技能比武大赛”。大赛旨在加强公司的企业文化建设，激发全体员工学习技能，掌握技能，运用技能的热情，搭建切磋交流、比学赶超的平台。比武大赛以培训+比赛的创新形式开展，将授课培训和技能比武进行双向融合，真正做到以赛促学，以学促练，以练促用。

　　此次技能比武大赛以人力资源行业从业者日常工作中紧密相关的Excel实操为切入口，旨在通过学习培训与技能比武，帮助员工更为熟练精准地掌握Excel功能实践，真正提升工作效能，提高自身综合素质。

　　大赛邀请了杭州市下城区信息技术学科教研员，中学高级教师蒋先华老师进行赛前授课，蒋老师从Excel基础操作、公式与函数、数据处理与分析、图表与数据展示等四个方面进行综合培训，帮助大家熟悉并掌握快捷处理方式，大大提升日常工作效能。同时在培训过程中，学员们结合工作实际，带着问题思考培训内容，积极与老师进行现场互动，塑造了浓厚的学习氛围。

　　培训学习结束后，随即开展技能比武大赛环节。比赛试题以功能实践为主要考点进行综合考评，以数据处理的及时率、准确度，数据的逻辑分析能力以及数据成果展示为考核维度。参赛学员们在限定的时间内快速响应，纷纷思考将培训学习到的知识内容加以综合高效地应用，瞬间点燃了赛场上紧张刺激的氛围。

　　经过裁判的最终评审，客户服务九部蒋勇、客户服务五部阮丽芳、客户服务七部姜燕赟分别荣获“浙江中智第一届职工技能比武大赛”的第一二三名，浙江中智副总经理芦平为获胜选手颁奖。此次获胜选手均来自体验中心，他们将工作中的专业服务技能转化为比赛中优异的成绩，以丰富的实战经验当好了浙江公司“客户服务部门”的建设排头兵，为全体参赛学员树立了“学以致用”的优秀榜样，也为此次比武大赛画上了圆满成功的句号。

　　职工技能比武大赛是公司为员工提供的综合提高业务技能的系列活动之一，9月下旬，浙江公司还将针对全体员工组织开展“业务知识考试”活动，定制化设计各板块业务范畴的综合试题，融合各板块业务的专业技能和知识，检视自身的专业度与掌握情况，真正提升业务知识考核水平。

　　浙江公司致力于培养员工实现向专家顾问型人才方向的转变，以专业的视角助力服务效能的综合提升，大力提倡并鼓励员工加强自身的学习创新能力，采取“战训结合”等多种形式，帮助公司全方位提升人才的核心竞争力。

（中智浙江公司报道）

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