近期，山西省政协委员、民建山西省委常委张殿恩带队，中智山西分公司党支部书记、总经理助理赵建利受邀赴山西焦煤集团公司，围绕“山西招才引智问题研究”课题开展调研座谈。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长马步才，技术中心常务副主任杨彦群，党委组织部副部长王慧玲以及人力资源部副部长毕春雷等出席座谈会。

　　马步才书记对课题组的到访表示欢迎。在向与会人员简要介绍了山西焦煤生产经营及招才引智的相关工作情况后，他表示，山西焦煤高度重视人才的引进、培养和储备工作，下一步将紧紧围绕省委省政府转型发展的重要部署，结合企业自身发展需求，进一步优化体制机制，逐步完善人才培养体系，为建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业奠定人才基础。

　　张殿恩对山西焦煤的人才培养工作表示肯定。他表示，山西焦煤改革发展各项工作始终走在全省前列，希望在今后工作中继续围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，进一步加强战略型人才、管理型人才、技术型人才、执行型人才的引进、培养和使用工作，为全省高质量转型发展贡献力量。

　　赵建利对山西焦煤集团的人才市场化选聘、柔性引才及完善的人才培养体系表示赞同。他向与会人员简要介绍了中智公司的概况，并针对焦煤集团招才引智工作的实际，结合中智公司多年来的人才工作经验，从“选、育、用、留”四个维度提出了结合外部薪酬数据进行薪酬体系设计、开展中长期激励等相关解决建议。

　　通过此次调研，与会双方更加加深了相互了解，课题组对煤炭能源行业的人才工作的现状及期待也有了更进一步的认识，同时，中智公司的相关专业建议及产品也到了山西焦煤集团的认同，为下一步双方进一步探索合作交流奠定了基础。
（中智山西分公司报道）

本文版权归中国国际技术智力合作有限公司所有
转载本站文章请注明：“转引自中国国际技术智力合作有限公司www.ciic.com.cn”