近日，中智集团举办“智链人才”中央企业人力资源经理人沙龙暨中智咨询2025年国资国企改革系列大会，以高水平规划引领“十五五”人力资源智慧管理为主题，270余家央国企人力资源部相关负责人参加会议。

　　中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅在致辞中指出，要深入贯彻“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”这一核心理念，提出编制“十五五”人才规划的“三横三纵”思路，以“三横”谋篇布局，立足央企使命、锚定集团战略、聚焦员工发展；以“三纵”延展路径方法，坚持党的领导、坚持科技引领、坚持系统治理。

　　中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师孙健敏以“构建基于信任和包容的人才管理体系”为题做主题分享，倡导从组织文化层面重塑人才管理体系，激发组织创新创造活力。

　　会议围绕 “十五五” 人力资源规划编制工作思路、“三位一体”人才盘点、战略人才管理、人力资源智慧系统等方面展开研讨，为国资央企推进 “十五五” 人力资源规划的编制与落地提供参考。

　　2025年是“十四五”规划收官以及“十五五”规划布局蓄势之年，中智集团作为以人力资源服务为核心主业的中央企业，将充分发挥智库专业优势，全力助力国资央企把握新发展阶段的“时”与“势”，以高水平规划引领高质量发展。
（中智集团政企服务部报道）

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