近期，中智日本企业俱乐部？智樱会在中智会议室成功为三井金属矿业株式会社日本总部新员工举办入职培训。本次中国研修为期一周，其中第二天即10月22日的培训由中智日本企业俱乐部？智樱会负责实施。与往年不同的是，参加培训的员工们并不是新毕业生，而是已经在三井金属矿业日本总部及日本各地的工厂、营业所等地工作了半年的职场人。在有了一定工作体验的基础之上出国研修，相信他们可以更好的结合自身工作引出更多的思考。

　　本次培训讲师由中智日本企业俱乐部？智樱会部长冯串红担任。冯部长主要围绕中日文化理解、中国眼中的日本、中国新生代员工特点、不同国别企业的差异及分享日企在中国的成功案例，多维度深入浅出分析日企在中国的发展之路。冯部长先后介绍了中日友好的历史进程，从人口、土地、民族等方面介绍了中日国情的不同，多文化的理解等内容，冯部长建议在清晰认识自己的基础上学会倾听他人的真实想法，再将自己的想法准确的传达给员工,最后以共识为目标去努力。社员也分别分享了对中国的印象，感受最深的是中国发展迅速，一台手机可以解决生活大部分的事情，这让他们感叹惊叹。最后，冯部长为大家展示了在中国成功的日企风采。他们不仅在自身领域最为引领者，也致力于社会贡献。

　　关于将来想成为怎样的员工，社员们分享到，具备专业性、多方位思考能力、成为能被同事依赖的员工、打造流畅沟通的办公室氛围，还有社员分享在遇到困难时会听一首歌「それが大事」，不服输、不放弃、不逃避，有信念。人总会遇到困难和逆境，成为一个不轻言放弃的人等是各自心目中的理想员工形象。可以看出，大家对于未来的目标都非常明确。

　　培训结束后的提问环节，冯部长对社员们尚存的疑问一一给予耐心解答，虽然超过了预定的时间，大家提问探讨的热情依然丝毫不减。本次新人培训在热烈的讨论声中圆满结束。
（中智上海公司 马克汀报道）

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