日前，浙江省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长鲁俊一行来访中智浙江公司调研指导工作，全面深入了解企业现状，听取企业意见建议。浙江省人社厅办公室副主任乐添，省人社厅专业技术人员管理处处长陈荣华，省人社厅人才开发和市场处副处长刘家振，杭州市人社局党组成员、副局长黄菊火，下城区人民政府区长柴世民，区人民政府党组成员、副区长王振峰，区委组织部副部长、区人力社保局局长江海灵等相关部门负责人陪同考察。

   
    鲁俊厅长一行在中智浙江公司总经理张悦的陪同下，先后参观了企业文化墙上的荣誉奖项、网络布局、企业文化建设和党建工作等板块。张悦着重介绍了产品业务上的探索与创新，并表示，创新一直是中智浙江公司在做实做强省级企业之路上的重要基因，经营活动中最具生命力的要素，中智浙江公司通过多年积累形成了形成六大服务体系和40项产品。同时还向鲁厅长介绍了中智自主创立的HR服务方法论价值公式，建立在整体外包服务上，通过信息化建设将咨询和产品糅合，借助媒体扩大宣传，从而体现价值要素，提升品牌效应。

   
    鲁俊厅长对中智浙江公司近年来的快速发展及其行业影响力表示高度的认可，并鼓励企业创新理念，增加发展动能。鲁厅长表示，创新是一个企业发展的根基，需要通过不断创新来提升企业自身的附加值，实现企业的健康稳定发展和跨越。作为浙江省人力资源服务行业的龙头企业，需要不断夯实基础，承担起使命和责任，着眼全局，多点发力，引领行业标准，推动人力资源工作整体水平提高，再上新台阶。
（中智浙江公司 邵碧霞报道）

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