大公司，热事件

　　1. 突发！阿里巴巴涉嫌垄断被立案调查

　　近日，市场监管总局根据举报，依法对阿里巴巴集团控股有限公司实施“二选一”等涉嫌垄断行为立案调查。

　　对此，阿里巴巴表示，将积极配合监管部门调查，目前公司业务一切正常。（来源：新华视点、新京报）

　　2. 京东号召员工老人摔倒要伸援手，别怕被讹，公司当后盾

　　近日，京东集团发布全员邮件，号召员工面对老人摔倒，要勇于伸出援手，不要担心事后是否会被讹诈或产生纠纷。若遇到纠纷，京东法务部将协助处理。（来源：新浪科技）

　　3. 阿里巴巴蒋凡被认定为杭州高层次人才

　　近日，蒋凡被杭州市人力资源和社会保障局拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，公示期三天。

　　杭州高层次人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障等待遇，其中C类人才的住房补贴为100万元。（来源：亿欧网）

　　4. 自如回应员工晋升考核体重：为督促员工保持健康，非硬性指标

　　近日，网上有疑似自如员工爆料，自如内部晋升通道会以身高体重为条件。男性如身高180cm，体重需在135斤-145斤之间；女性如身高170cm，体重需在115斤-125斤之间。

　　自如方面回应称，公司制定了员工体重管理的建议指标，督促员工保持健康的体魄和充沛的精力。但晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力，体重不是考核晋升的绝对指标。（来源：新浪财经）

　　5. 美证交会允许企业直接上市融资

　　近日，美国证券交易委员会（SEC）允许企业通过直接上市的方式融资，对纽交所允许企业在该交易所直接上市的计划予以批准。

　　这意味着企业将获准在纽交所直接获得融资，而无需经过传统的IPO流程，这为企业上市提供了一个新选择。（来源：每日经济新闻）

　　6. 携程宣布新一轮人事任命：章婷婷出任携程市场执行总裁

　　近日，携程集团宣布新一轮人事任命。经管理层决议，即日起任命章婷婷为携程集团市场执行总裁，并继续担任携程金融信息服务有限公司董事长、CEO，向携程集团CMO孙波汇报。

　　章婷婷2000年加入携程，现任携程集团高级副总裁、携程金服董事长、CEO。章婷婷作为携程创始团队的成员，历任市场合作部、无线营销部总经理、礼品卡事业部CEO、金融事业部CEO、旅游事业部执行总裁。（来源：砍柴网）

　　7. 游族再回应警方通报CEO中毒案

　　近日，游族网络发布最新声明称，据警方通报，本案嫌疑人许某，就职于某个人投资的影视公司。游族网络董事长林奇先生于12月16日晚返家途中出现急性不适症状，随即自行赶赴医院，院方在治疗过程中第一时间与警方取得联系，目前治疗方案和原因调查双线都有明确进展，林总目前正在住院恢复治疗，各项体征稳定。

　　上市主体游族网络高管与核心骨干员工悉数在岗，公司正常运转。我们无比清楚在这个时候，维护用户、股东、员工几方利益最简单也是最一致的行为就是：做好手头的工作——请游族网络的合作伙伴、用户玩家和全体员工们放心。（来源：财经网）

　　人力资源政策早知道

　　1. 辽宁明年3月起实施痛经假

　　近日，为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式对外发布，自2021年3月1日起施行。

　　办法中提到，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。（来源：凤凰网）

　　2. 养老保险基金减收不影响养老金发放

　　近日，对于网民关心的连续两年养老保险基金大幅减收情况下，是否影响养老金发放的问题，人社部养老保险司副司长亓涛近日再重申，确保养老金按时足额发放没有问题。（来源：中新经纬）

　　人力资源行业动态

　　1. 办公协同应用平台“我来 wolai”获数千万人民币融资

　　近日，上海我云网络科技有限公司（以下简称“我云”）正式对外宣布完成首轮数千万元人民币融资，投资方为策源创投。“我云”由前中文音乐星空、互联影库（Mtime时光网前身）创始人马锐拉创立，并于2020年6月推出办公协同应用平台“我来wolai”（以下简称wolai）。

　　本轮融资完成后，wolai将继续完善产品功能与稳定性、增加企业级特性，并长期探索新技术在信息处理领域的应用。

　　“我来wolai”是一款领先的创新办公协同应用。它整合了在线文档编辑、云端存储、共享、协同等功能，并引入“网状”信息组织形式，最终可帮助企业和个人构建自己的信息库与基于信息组织的工作流，并建立高度定制化的模板，快速完成汇报内容的生成、通知和收集。（来源：投资界）

　　2. 前程无忧发布《2021离职与调薪调研报告》，离职率整体呈现下降趋势

　　近日，前程无忧人力资源调研中心推出了《2021离职与调薪调研报告》。报告发现：①员工离职意愿显著降低，离职率整体呈现下降趋势；②各行业离职率明显降低，离职率行业差异性明显；③企业调薪幅度创近年新低，2021年调薪幅度将有所回升；④各行业调薪幅度均较去年明显下降，其中文体/教育/传媒和传统服务业的降幅最大；⑤一线城市的调薪幅度高于非一线城市调薪幅度，非一线城市调薪趋于保守。（来源：前程无忧）