近日，为切实提升中智北京提质增效专项工作成效，进一步调动广大青年参与公司发展的主动性和积极性，增强归属感、认同感和对公司事业发展的责任感，中智北京共青团开展“我为提质增效献良策”金点子征集活动，号召广大青年从不同岗位、不同层面，发挥聪明才智为公司发展献言献策。本次征集活动涉及节能降耗、开源节流、精细化管理等各个方面。要求全体员工紧密联系企业发展实际，以强烈的主人翁责任感和使命感，以解决生产实际重点和难点问题出发，挖掘“金点子”提出具有创新性、针对性的意见和建议。活动共征集来自9个团支部的17条意见建议，经组委会评审，最终评选7个最有价值“金点子”。

　　近日，中智北京公司团委组织召开专项座谈暨表彰会，中智北京公司党委书记、总经理李云峰出席会议。

　　表彰会上，7名获奖者分别讲述自己提出“金点子”的初心和整改方案，从节约打印纸、信封的重复使用，谈到APP与公众号如何关联发展、项目制培训改革等；党委书记、总经理李云峰认真听取了大家的提案，并与每位获奖者进行亲切交流，对涉及重要的提议，李云峰书记非常关注，并要求会后协相关部门做认真的分析研究。

　　李云峰书记表示：“金点子”这样的“建言”活动很接地气，很感谢青年员工能为公司发展献言献策，同时坦言公司发展过程中省钱比赚钱更容易，小到关灯节约电费、借发票节省纸张等，大到不仅是物品的成本，还有人员和用工的隐形成本，都是需要大家思考和解决的问题，最后希望所有人都能树立“节约降耗、效益至上”观念。

　　对于青年员工来说，“金点子”被采纳是很高兴的，一方面体现了自我价值，另一方面也体现了公司问计于青年、问需于青年的情怀。

　　通过此次活动，形成人人关心企业，人人热爱企业，人人献计献策的文化氛围，进一步实现青年员工思想统一，凝心聚力，为企业提质增效、干事创业贡献力量。

（中智北京公司团委报道）

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