党建动态

中智党委“创新党建”系列报道(1)—— “实施五大落地工程,激发基层党建活力!”

  “党建创新”是浙江公司党总支一直以来积极探索、寻求的目标。为了切实保障党建工作重实质、强实效、促发展,浙江公司党总支在开展“两学一做”和“两学一做”常态化制度化专题教育的过程中,总结提炼了具有浙江公司特色的党建“五大工程”—即以学习新思想贯彻十九大精神为主要内容的铸魂工程、以思想政治教育为主的凝心工程、以强化组织队伍建设为目标的蓄能工程、以基层支部创建为主要内容的强基工程、以深度参与区域党建共建为主的聚力工程。创新党建工作的方式方法,党建工作实现高质量提升。

  

  

  党建“五大工程”

  

  铸魂工程—不忘初心教育

  2018年,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,浙江公司开展学习落实党的十九大会议精神、党总支班子举办专题研讨,组织全体党员举办纪念马克思诞辰200周年学习月和学习梁家河精神主题活动。公司全体党员和群众积极参加并深入了解并熟悉马克思主义的经典著作,了解马克思主义中国化的成果和对中国社会主义事业的深远影响。全年共举办各类相关活动6次,全部党员42人均参加活动,职工群众近百人次。

学习十九大和精神主题研讨

纪念马克思诞辰200周年系列活动

学习梁家河精神主题活动

  凝心工程—思想政治教育

  2018年,浙江公司通过系列活动进一步加强思想政治建设,组织了纪律教育月主题活动、红歌大合唱活动、庆祝改革开放40周年主题活动。增强全体党员群众和干部职工的爱党爱国的自觉性,树立正确的世界观、人生观、价值观,牢牢掌握国企意识形态主阵地和领导权。通过这些活动的开展充分调动了各部门和普通职工群众的参与活动的积极性,加强了职工队伍的思想政治建设。

纪律教育月主题活动

红歌大合唱竞赛

  庆祝改革开放40周年活动

  蓄能工程—组织队伍建设

  2018年,浙江公司狠抓组织队伍建设,党总支班子成员和基层支部书记分别参加集团公司和地方组织的各类十九大精神培训班,实现全体党员学习全覆盖。设立“党建政委线”工作机制,打造党建活动虚拟团队。在知和行两个方面促进了队伍建设,成为浙江公司党建工作开展的核心力量。

  支部副书记、纪检委员参加培训学习

  党建虚拟团队支持党建工作

  强基工程—基层支部创建

  2018年,浙江公司加强基层支部创建,修订完善党内法规15部,规范基层支部台账,加强会议记录,严管党费使用。持续强化组织机构设置、场地经费保障、人员培养配备,党务工作与时俱进不断创新,形成了“八位一体”(即党务工作围绕八个方面的具体模块展开并相互联系相互促进,八个方面为:健全会议制度、细化工作流程、加强党员管理、构建协调机制、主题活动策划、完善考评机制、激励表彰引导、互联网+党建)党务工作机制。荣获“中央企业示范基层党支部”和下城区“最强支部”荣誉称号。

  获“中央企业示范基层党支部”

  获下城区“最强支部”

  聚力工程—区域党建共建

  浙江公司积极参与驻地辖区、产业园区和行业协会等组织的党建联盟探索,深入参与相关党建联盟建设。先后成为下城区互联网党建联盟单位,承担了联盟首届党员趣味运动会的策划组织实施。成为了下城区人力资源服务和培训行业党建联盟主席单位,引领行业企业的党建共建。成为驻地街道城市基层党建联盟的首批签约单位,深度探索新时代城市党建联盟的特点和规律。参与这些党建联盟的建设,一方面将我们优秀的党建经验进行传播,另一方面也为我们创新党建工作思路提供更多更好的机会和平台。

  党建联盟建设

  “五大工程”的实施,夯实了浙江公司党建基础,五大工程之间相辅相成,相互促进,成为浙江公司党建持续提升的重要保障机制。2018年实现利润同比增长26.71%,税收同比增长12.99%,公司资产同比增长13.83%,“五大工程”实施为公司的高质量发展充分提供了组织保障和人才支持。

  (中智浙江公司党总支报道)

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