中智澳门公司党支部扎根澳门“一国两制”实践前沿，面对两地法律制度、社会环境差异，支部党员少、一岗多责、跨境组织生活开展难等现实问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在“强基”上出实招，在“赋能”上求突破，坚持党建业务同谋划、同部署、同推进、同检验，着力破解境外小支部党建容易弱化虚化、党建业务“两张皮”等突出难题，推动党支部战斗堡垒作用扎根履职业务一线，为境外机构稳健经营提供坚强的政治保证和组织保障。

　　抓实标准化建设，夯实境外支部运行根基。针对境外人员精干、党员身兼数职的客观现状，支部结合驻澳工作实际梳理细化党建工作清单，逐项规范“三会一课”、支委议事、党员教育管理、入党申请人培养等全流程工作，补齐完善支部工作台账与工作手册，将党建责任制自查工作嵌入季度的经营复盘环节。通过细化责任清单、任务清单，将相关工作落实推进，确保党务工作不因业务繁忙而简化、降标，做到每一项组织生活都有记录、有落实、有闭环，推动党建工作从完成“规定动作”向做实做细提质转变，持续筑牢境外基层组织根基。

　　创新跨境学习载体，推动理论学习落地见效。支部始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，制定学习计划。充分兼顾地域限制，灵活运用线上跨境联学、澳门本地现场主题党日相结合的模式，班子带头领学导学，结合驻澳公司的职能定位开展学习研讨。组织党员工赴大湾区爱国爱澳教育基地开展实地研学；坚持学用结合，把理论学习和市场研判、劳务权益处置、业务合规风险管控复盘一体推进，杜绝空泛化理论灌输。推动学习研讨形成的思路举措直接转化为业务实操办法，真正把学习成果转化为破解经营难点的工作抓手。

　　深化湾区党建共建，以党建联动带动业务协同。主动对接深港澳兄弟公司支部开展共建，打破地域壁垒。通过深港澳支委联学小组，常态化同步落实“第一议题”学习，联合组织境外合规警示教育、党性教育专题学习，积极参与区域行业交流。以党建共建为纽带，打通人力、法务、市场、信息化领域资源共享渠道。组建党员攻坚小组、设立党员责任区，推动党员全部扎根业务一线，主动承担市场开拓、跨境用工风险处置、劳务人员维权保障等重点难点任务。面对跨境场景下的各类复杂诉求，党员靠前开展协调工作，既严守内地国资监管要求，又尊重澳门本地法规要求，切实保障相关人员合法权益，将党建工作转化为履职发展的实效。