中智西安公司党委深入学习贯彻习近平党建思想，立足人力资源服务主责主业，以“集智”党建品牌为牵引，将党的政治优势、组织优势转化为市场攻坚优势、改革发展优势。面对复杂市场环境与财税社保政策叠加压力，公司党委坚持“深度融合、护航高质量发展”主线，带领党员干部在市场开发、存量维护、风险防控一线挑大梁、当先锋 ，“集智”追求“极致”，以党建提质带动经营增效，走出一条党建与业务深度融合的破局突围之路。

　　政治引领定向，在服务国家战略中铸牢忠诚底色。公司党委始终把服务国家重大战略作为检验政治担当的试金石。服务能源安全，党员骨干牵头组建榆林能源集团招聘项目突击队，深入陕北能源腹地调研客户需求，精准制定全流程招聘方案，已累计完成首批7个岗位156人、第二批4岗位130人以及第三批18个岗位225人的招聘交付，填补了区域大型能源客户全流程服务空白，成为西北区域能源招聘新标杆。深耕延长石油集团，新增物流集团等8家子公司招聘项目，业务收入同比增长15%。支撑航空强国，党员带头持续服务中国飞行试验研究院、中航西飞等航空制造集群，2026年上半年累计输送技能人才170余人。中国西电、西安兵器工业等重点客户顺利续签，在服务大国重器建设中擦亮“集智”党建品牌。

　　攻坚联力破局，在市场逆境中锻造战斗堡垒。面对“三统一”政策终结异地代缴、五部委联合整治“假外包、真派遣”等行业变局，公司党委将支部建在项目上、将党员派到一线去。半导体行业破冰，竞标全球领先半导体配套企业信泰电子1000余人事管理项目时，党员骨干深入调研客户痛点，精准识别原供应商服务响应滞后、风险提示不到位等短板，联动法务、财务、外包等部门组建专家团应答多轮质询，最终争取到独家服务权。金融行业突围，签约渤海银行西安分行人事管理及档案整理3000余份，打破了同行的长期垄断；新签工银安盛、人保财险榆林和渭南分公司等项目，实现人保财险全省地市服务全覆盖。央国企多点开花，新签中交物业、省石油化工工业公司、陕西科技馆、中飞通用航空等一批国央企及事业单位客户。2026年上半年新签客户累计40家，新签央国企及事业单位占比达100%，党员在市场攻坚中的先锋模范作用充分彰显。

　　深耕存量固本，在变局考验中锤炼先锋队伍。公司党委压紧压实党员责任区、党员示范岗职责，对核心客户实行定制化深度服务。党员带头主动沟通、靠前服务，建立事前需求摸排、事中全程跟进、事后满意度回访的闭环服务流程。联动法务团队、福利保障部门升级大客户精细化运营服务体系，主动同步最新社保、个税、用工政策，定制合规化用工政策宣讲，协助客户规避人力管理风险 。上半年存量大客户续约率100%，包括作业帮独立户全国业务8994人、必安派特专户及外包业务940人、中交公规院外包280人、中粮地产九家子公司336人等，以党员先锋示范带动全员攻坚克难。

　　前置防控筑堤，在合规经营中彰显廉洁担当。公司纪委探索创新监督模式，做实完善机制、提前预防、过程监督。纪委委员参与榆林能源招聘重点项目监督，通过廉洁条款嵌入、关键环节现场监督、重点岗位谈话等举措，实现全流程风险防控 。筑牢纪律防线，聚焦招投标、客户服务、采购等重点领域，推动日常监督融入业务流程。持续完善客户、员工信息保密管理规范，对高频用工风险、政策误区形成前置提醒清单。上半年开展2次全员合规培训，依托劳动争议调解委员会前置化解多起劳动纠纷，以廉洁合规护航公司稳健发展。