中智沈阳党委深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神，将促进退役军人就业服务作为践行“国之大者”的政治工程。依托央企人力资源服务专业优势，公司党委连续三年携手沈阳市退役军人事务局，构建起“政治引领、组织嵌入、功能融合、服务闭环”的党建赋能体系，将党的组织优势转化为稳就业、惠民生的强劲动能，为退役军人从“战场”重返“职场”铺设坚实桥梁。

　　“党建+政企联动”。公司党委坚持“支部建在项目上、党员冲在第一线”，组建党员先锋队积极对接政府，深调研、摸需求。在掌握退役军人的就业意向后，以向外宣传，向内征集的扩散模式，征集百余家优质企业，行业覆盖金融、通信、制造、高新技术等多种行业，为退役军人及随军家属适配岗位千余个。招聘会采取线上线下同步模式，线下公司党员干部全程驻点，提供政策解读、岗位适配、简历优化“一站式”服务；线上联动中智招聘网全年开辟退役军人网络专区，打造线上服务“不打烊”。三年累计服务退役军人及随军家属数千人次，建立百余家企业的粘性联系，以实际行动践行央企使命担当，为退役军人高质量就业提供了可复制、可推广的示范样板。　　.

　　“党建+精准赋能”。针对退役军人职业转换阶段普遍存在的技能适配难题，公司党委牵头建立跨部门协同培养机制，联合沈阳市退役军人事务局、市人社局、市总工会、辽宁省航空运输协会及相关行业企业，签署四方战略合作协议，创新打造“培训+实习+就业”一体化服务链条，推动退役军人就业从“安置”向“发展”转型，有效补齐了退役军人职业转型的服务短板。本次战略合作，同步在《中国退役军人》下半月刊《新时代中国双拥》第七期进行刊发报道。