近年来，中智深圳公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足深圳改革开放热土，积极打造“智拓先锋”党建品牌。针对青年群体思维活跃、价值多元但理论学习碎片化、浅表化的实际，公司党总支坚持“党管青年”原则，创新构建“学、看、说、赛、歌、演”六步立体化思想引领体系，推动青年理论学习入脑入心、见行见效。

　　构建“六步淬炼”学习路径，让理论学习“活”起来。针对青年学习特点，创新“一学二看三说四赛五歌六演”立体化学习路径。“学”即开展读书分享会、微党课讲演、青年讲师选拨，让学习动起来；“看”组织年度红色观影、行走深圳思政课等党性教育基地践学，在影像与实地中感受历史厚重；“说”即打造“听党员说党史”有声故事、“图说我与党的故事”专栏、“中智深圳青年说”故事会、青年吐槽大会等，让青年从“听众”变“主讲”；“赛”即开展党史业务知识竞赛、廉洁视频创创意大赛、客户服务案例大赛等线上线下结合掀起比学赶超热潮；“歌”即组织红歌诗歌赛、拍摄视频MV，在歌声中表达爱党深情；“演”即通过红色剧本演绎、党史情景沙盘等沉浸式活动，在体验中感悟红色精神。六步联动、多维发力，让思想引领有深度更有温度，有效破解青年理论学习“入眼不入心”难题。

　　搭建“学用转化”实践平台，让先锋作用“亮”起来。聚焦党建红培、数字化转型、湾区协同等领域组建青年突击队，其中新质开拓项目青年突击队入围“百支青年突击队先锋榜”头部20%队伍。红培产品青年突击队完成6条红色研学线路开发，挂牌“中智深圳党性教育基地”；湾区协同招聘青年突击队超500%完成年度目标；莞惠业务中心青年先锋持续发力新业务，推进博士后工作站高层次人才服务，成功完成2家制造企业全流程建站辅导与人才匹配，落地产才融合服务创新联合体验证，切实推动人才链、创新链与产业链深度融合。

　　强化“党建带团建”长效机制，让组织根基“强”起来。严格落实组织建设要求，建立党员结对帮带机制，常态化开展理论共学、岗位带教。积极对接党组织工作安排，在思想教育、主题

　　活动、人才培养上深化协同。承接完成“央企联合青马工程培训班”密切央企互动交流，在“党业互融·智汇河套”、央企青年联谊会等共建活动中拓展“朋友圈”，形成党建引领、团建发力、青年建功的良性循环。公司先后荣获中央企业先进基层党组织、中央企业五四红旗团支部、中央企业青年文明号等荣誉。