为深入贯彻落实高质量发展要求，进一步打破部门壁垒与思维定势，近日，中智上海公司第二、第四党支部积极响应号召，开展专题党课，为公司高质量发展注入了强劲的红色动能。

　　第二党支部书记陈迪紧扣当前发展痛点，深刻剖析了“本位主义”的表现形式与危害，指出本位主义是阻碍企业高效运转的“隐形墙”，必须坚决破除。号召全体党员要提高政治站位，树立“全司一盘棋”的大局意识，跳出部门小圈子，算好整体大账。要以此次党课为契机，建立跨部门协同攻坚机制。党员干部要带头打破思维定势，主动向前一步，在信息共享、资源调配、流程优化上实现无缝对接。通过党建赋能业务，将组织优势转化为协同优势，形成上下同欲、左右同步的强大合力。大家纷纷表示，要把学习成果转化为工作实效，以破壁之勇、协同之力，推动公司高质量发展。

　　第四党支部书记曹怡聚焦“破除本位主义”这一主题，从思想根源剖析、现实表现梳理、实践路径探索三个维度进行深入阐释。指出本位主义本质上是一种放大了的“个人主义”在组织层面的投射，其核心特征是将局部利益置于全局利益之上，以封闭的“小循环”干扰开放的“大循环”。在剖析本位主义滋生根源时，从认知格局、思维方式、价值判断、责任意识四个层面层层深入，强调破除本位主义必须首先打赢思想深处的自我革命，从拓宽视野、打破定式、端正价值、强化担当入手，筑牢协同共进的思想根基。要求全体党员要在思想深处“破壁”，将思考问题的层次从“我的任务”提升到“我们的目标”；要在沟通协作中“搭桥”，变被动响应为主动沟通，成为部门间信任的播种者；要在具体行动上“扛责”，勇于承担“分外”却至关重要的工作；要在日常习惯中“固化”，让协同成为不言自明的行为习惯。