中智咨询公司经过18年发展，在“十四五”开局之年推出“事业合伙人”机制。这一机制是符合咨询行业人才发展规律的，为中智咨询公司专业人员的发展打通了上升通道，为吸引、激励和保留优秀的核心骨干人员起到了举足轻重的作用。中智咨询公司事业合伙人机制坚持党管人才的原则，2021年选拔产生首批12名事业合伙人。这12人都是来自于基层团队，在业务开拓或专业领域具有突出贡献的专家领航人。事业合伙人机制同时是中智咨询公司三年综合改革中完善公司治理和市场化经营机制的一大实践——事业合伙人参与公司经营决策，并确立合伙人考核激励、进入退出的规则，真正将国有企业改革目标中的管理人员“能进能出”“能增能减”落到实处。