2019年至2021年，北京公司启动了首批“青年人才培养计划”。经过层层选拔的25名青年人才，通过集中学习、管理教练辅导、进入项目小组实践等多种方式，进行了项目全过程管理实战、结构化思维、高效沟通、团队管理等全方位培养。