近年来，中智西安公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面贯彻新时代党的建设总要求，积极打造“集智”党建品牌，以“深度融合、护航高质量发展”为主线，通过创建“党员突击队”“党员先锋岗”，培育“智多星党员”“智多星团队”等举措，强化品牌聚力，唤醒党员活力，提升服务能力，通过“集智”追求“极致”，推动公司高质量发展。

　　突出政治引领，筑牢思想根基

　　品牌的首要目标是突出政治引领，做深做实理论学习，持续在深化、内化、转化上聚力用劲。公司党委坚持采取“六学工作法”，充分发挥党委理论学习中心组、领导班子学习会、三会一课、主题党日等有效载体，担当领学之责，弘扬勤学之风，促进学习转化。针对全体党员，精心打造“四个课堂”，即以必读书目为教材开展的三会一课“理论课堂”，利用西安事变纪念馆、陕甘边革命根据地照金纪念馆等属地红色资源开展的“实境课堂”，每天人均使用学习强国、中智大学堂学习30分钟的“掌上课堂”，理论与实践相结合的党员任务池“实践课堂”，构建起多层次、多渠道、多领域的党员常态化学习教育体系，带领广大党员干部职工自觉同党的理论和路线方针政策对标对表。其中，党员任务池将生产经营活动中的难点、重点、瓶颈点梳理成任务清单，团队和党员个人根据清单，结合岗位性质主动认领并推动完成，在此过程中同步优化完善党员“创先争优”实施管理机制，有效提升党员先锋模范作用的发挥，切实把学习成效转化成为践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　突出中智特色，激发引擎动力

　　品牌的创建重点是突出鲜明特色，坚持聚焦主责主业，深度对接人才强国、就业优先等国家战略，积极服务国家人才工作大局。在内部管理赋能中，积极开展“党课我来讲”比赛、“爱岗敬业、追赶超越”业务技能知识竞赛、“感悟百年党史 集聚发展力量”等活动，研发“微招聘”和“智服务”项目参加集团青年创新创业大赛并荣获一等奖与优秀创新创意奖，在弘扬中智“自信 专业 创新 融合”阳光文化的同时，进一步实现党员政治理论和业务素质的“双提升”。在业务升级中，研发CRM销售管理平台、招聘系统平台、线上查询系统等，强化信息化对业务开发、服务提升、运营管理的支撑力度；联动集团和兄弟单位力量，与陕西省委组织部紧密沟通，探索承接陕西省创业人才成果转化项目；参与省人社厅“秦云就业”APP功能研讨交流；与西北政法大学、西安外国语大学、西安财经大学等高校达成合作，共同打造人才培养基地。在办实事解难题中，协助陕西电力集团、陕西省物流集团、中航西飞民机、中石油测井等客户单位做好各类招考和招聘服务，其中中航西飞军品生产工程师及操作工人大型招聘项目受当时疫情影响推进艰难，公司积极与省人社厅沟通协调公务员考试专用考场，在特殊时期顺利推进该项目，助力1082名高校毕业生就业。

　　突出互融互促，强化责任担当

　　品牌的根本任务是突出互融互促，深刻把握围绕中心、建设队伍、推动发展的职责定位，坚持“双轮驱动”，实现党建业务一体推进。公司党委始终把“六个是否”作为衡量党建成效的根本标准，即党中央决策部署是否落实、经营利润指标是否增长、中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振。近年来公司开展的“双创”活动中培育选树包括优质后勤岗、开发先锋岗等各条线8个项目的先锋岗15名，“优秀党员示范岗”13名、“智多星党员”8名、“智多星团队”2支，全体职工在先进典型的带动下，把比学赶帮超的良好氛围充分转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。在新系统全面上线攻坚战中，公司党委带领全员及时高效地将旧系统全部数据迁移至新系统数据中心，“智灵通”落地攻坚突击队为系统的正常运转和业务的顺畅开展发挥了重要作用。中智党员“亮身份”活动，被推广至雇员党支部，在爱立信、中交二局、中交一公院、中建六局等重要客户中培养评选出“优秀党员示范岗”18名，在客户单位树立提升“集智”党建品牌影响力的同时，也促进雇员党员在客户单位作出更大贡献。在互融互促的长期实践中，公司近年来业务开发、客户服务再上新台阶，利润、营业收入、服务雇员人数等指标再创新高，连续六年位列西安市双百强企业名录，被高新区认定为“战略性新兴产业明星企业”，授予“经济突出贡献奖”，引领了陕西乃至西部区域新兴服务产业的发展。

　　站在新的起点上，中智西安公司党委将持续深化创建“集智”党建品牌，为奋力开创“十四五”时期高质量发展新局面，助力集团建设世界一流人力资源服务企业作出新的更大贡献。
（中智集团党群工作部供稿）

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