中智国际商务发展公司党总支立足国际化业务特色，打造“帜领发展”专属党建品牌，以党徽领航、全球布局、联动共建为抓手，构建品牌铸魂、联建聚力、人才赋能、创新破局、清风固本五维党建工作体系，持续推动党建与跨境经营、队伍培育、创新发展、廉洁风控深度融合，切实把党建政治优势、组织优势转化为企业国际化高质量发展的核心竞争优势。

　　品牌铸魂、全域赋能，筑牢思想引领主阵地。规范品牌标识体系，设计以地球、一带一路彩带为核心元素的专属视觉形象，凝练“党旗领航、服务国际”党建品牌核心内涵，树立鲜明党建辨识度；搭建线上宣传阵地，运营“帜领发展”官方公众号，打造全员随时可学的线上学习窗口；分层开展理论研学，创新推行“境内集中学习+境外远程同步”双线培训模式，组织驻外党员与境内党员同步参与主题党日、“三会一课”、基本培训等各类学习活动，实现境内外党员理论学习同频共振、同步提质；积极对接境外党建资源，组织驻外党员同步参与驻地中国使领馆党组织学习、知识竞赛等各类党建活动，有效拓宽境外党员学习渠道、丰富学习形式。

　　联建聚力、资源互通，拓宽协同发展新格局。坚持内部联动、跨支部深度协作，构建“红色研学铸初心、业务协同促经营”联建共建工作模式。深化红色联建淬炼初心，联动中智投资党支部赴霞云岭革命纪念馆开展“重温红色岁月，涵养实干初心”建党105周年主题党日，通过专题授课、集体重温入党誓词、合唱红色歌曲等沉浸式教育，引导全体党员传承红色基因，淬炼党性修养，凝聚干事创业的精神力量；二是聚焦业务联建赋能发展，联合中智保险经纪党支部开展业务共建交流，集中学习伟大抗战精神，围绕国际商旅、跨境保险业务深度研讨，梳理资源协同与业务合作清单。通过系统内不同业务板块党组织结对共建，打破内部单位、业务条线壁垒，以党建纽带整合集团内部各类资源。

　　人才赋能，全面培育，锻造国际化专业团队。坚持党管人才原则，将人才建设深度融入党建工作和国际化经营全局，构建“引、育、选、储、用”全链条人才培育体系，系统化搭建适配全球经营的人才梯队。举办“帜领发展技通全球”职工技能大赛，设置业务宣讲、党建知识竞答、全球地图协作拼图环节，境内全体职工同台竞技，境外成员单位远程同步参与，以竞技比拼锤炼职工综合业务素养；常态化开展英语角专项培训，针对性补齐涉外岗位语言能力短板，有效提升一线员工跨境管理专业能力；健全人才选拔储备机制，出台年轻后备干部、国际化人才两套专项选拔方案，分层择优筛选骨干力量，5人纳入后备干部人才库、1人纳入国际化专业人才库；推进境外属地化引才与专业力量配置，落地境外属地管培生机制，1名印尼籍来华应届留学生即将入职印尼签证中心，聘任2名境外区域专职财务，实现全部境外成员单位财务管控全覆盖，全方位夯实国际化经营人才支撑。

　　创新破局，集智聚力，激活企业发展内生动能。坚持以党建创新引领企业治理升级、业务提质增效，搭建全员参与企业治理、业务创新的党建载体。举办“帜领发展启新程，建言献策助创业”创新创业大赛暨建言献策活动，面向境内外全体职工开放申报，支持跨部门、境内外职工联合组队参赛，打通职工民主建言渠道，汇聚全员智慧破解经营难题，营造人人思创新、聚力促发展的良好氛围。

　　清风固本，强化监督，织密境内外廉洁防控网络。聚焦涉外业务廉洁风险点，构建多层次、全覆盖廉洁教育与监督体系。丰富廉洁教育载体，组织党规党纪主题演讲比赛，常态化召开内部警示教育大会，组织党员职工走进北京市全面从严治党警示教育基地、太阳宫廉洁家风园开展沉浸式廉政教学，各支部开展“光影典范颂清风”廉洁教育研学，以案示警筑牢思想防线；延伸境外监督链条，设立境外廉洁专员，压实境外廉洁管理责任，打通境内外廉洁监督链条；创新境外廉洁警示教育模式，常态化依托境外外派干部回国休假、公司领导赴境外机构调研出差等契机，针对性开展一对一、常态化廉洁谈话和专题警示教育，精准排查境外岗位廉洁风险，实现廉洁教育、风险防控覆盖总部与全部境外机构，以严的基调护航国际化业务合规稳健发展。